瑤海區：上好“三堂課”助力年輕公務員成長成才

合肥市瑤海區深入貫徹落實習近平總書記關于加強干部隊伍源頭培養的重要指示精神，持續在年輕公務員思想淬煉、專業訓練、政治歷練等方面發力，深入開展“鑄魂提能塑形”教育活動，不斷織牢年輕公務員快速“成長鏈”，著力打造政治堅定、素質優良、勤政敬業、人民滿意的公務員隊伍。

聚焦培根鑄魂，上好“政治課”，加強思想淬煉。把黨性教育和理想信念教育作為年輕公務員教育的首要任務，制定年度教育培訓計劃，立足年輕干部的崗位需要，增設信訪維穩、城市建設、經濟發展、文明創建等領域的專業課程，分期分批組織120余人次年輕公務員參加“追隨足跡 建功瑤?！敝黝}讀書班、雙周大課堂、初任培訓班等學習教育活動，采用省市委黨校教授專題輔導、年輕干部上臺輪講、學習小組討論分享等形式提升學習實效，推動年輕公務員帶著責任學、帶著問題學、帶著紀律學。依托安徽干部教育在線平臺，組織開展線上論壇活動，聚集學員智慧，開發研討式教學，參與線上研討和交流分享的年輕公務員達300余人次，人均培訓時長近84學時。實施“薪火永相傳”工程，通過青老結對、組團服務，開展典型事跡和理論宣講，鍛造一支開口能講、問策能對、遇事能辦的年輕公務員隊伍。

聚焦固本提能，上好“實戰課”，加強專業訓練。搭建多元化成長鍛煉平臺，通過一線鍛煉、交流輪崗、跟班學習等方式，助力年輕公務員快速成長成才。開展揭榜掛帥活動，發布四大類攻堅榜題，推出工業遺產活化利用、土壤污染治理、營商環境優化、老年人多樣化助餐服務等30項具體問題，組織年輕公務員揭榜領命，分赴大建設、改革發展、矛盾調處、社區一線開展工作。啟動“三聯系、三服務”專項行動，選派多名優秀年輕公務員“聯系重點企業，服務發展大局”“聯系居民小區，服務基層群眾”“聯系信訪事項，服務社會穩定”。結合合肥東部新中心片區、龍崗片區、老城區建設需要，將產業轉型一線、城市更新一線、環境提升一線作為鍛煉年輕公務員的主陣地，先后選派50余人到一線掛職鍛煉、到先發地區學習“取經”，幫助年輕公務員增才干、拓視野、獲新知。

聚焦正身塑形，上好“作風課”，加強政治歷練。健全完善干部監督信息共享機制，銜接紀委監委、公安、法院、審計、信訪等部門，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒預警、糾偏正向。強化廉政教育，通過舉辦專題講座、警示教育等方式，引導新錄用公務員堅定信仰、嚴明紀律，依法辦事、廉潔從政。不定期開展談心談話活動，及時了解掌握年輕公務員的思想工作動態。充分利用平時考核、年度考核、專項調研對年輕公務員進行跟蹤評估，探索建立干部（公務員）平時考核知事識人體系，強化平時考核結果運用，對平時考核一貫優秀、貢獻突出的干部給予及時獎勵，對表現一直較差或不適應崗位的及時提醒談話、批評教育。平時考核工作開展以來，4家單位主要負責人因為考核結果較差被組織約談，3名區直單位負責人被調整崗位，樹牢年輕公務員擔當作為“風向標”。