瑤海區：持續深化“三強一創”行動 引導組工干部主動擔當作為

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代黨的組織路線，瑤海區委組織部持續深化“三強一創”行動，力促組工干部擔當作為，推動組織工作提質增效。

強政治，提站位。抓實組工干部政治理論學習，完善部機關雙周例會學習機制，堅持開展“主題黨日”活動，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。年初，圍繞“貫徹二十大，組織工作怎么干”開展了組織系統“集中調研月”活動，5個調研小組結合組織工作熱點難點問題，向基層問計問需，形成了2023年瑤海區委組織部“五講五比五服務五提升”工作思路。開展學習貫徹黨的二十大精神“6個一”活動，每天自學一小時、每周撰寫一篇心得體會文章、每月比好一次挑戰答題、每季度認領一個課題項目、每半年提交一份高質量調研報告及每年進行一次獎懲兌現。

強能力，提素質。開設“組工業務大講堂”，每月安排1-2名科室負責人授課，搭建學習提升平臺，破除業務交流壁壘。選派部機關5名組工干部到社區、信訪、巡察等一線實踐鍛煉。選派鎮街5名年輕組工干部到部機關跟班鍛煉，建立科室負責人與年輕干部“1+N”結對子“傳幫帶”制度，采取理思路、教方法、壓擔子等方式，使年輕干部在實踐中接受鍛煉。大興調查研究，圍繞干部考核、人才隊伍建設、新業態黨建等主題，5個調研組每周至少深入基層一次，目前已形成并報送調研報告3篇。加強與其他地區組織部門的交流互學，目前已與亳州市譙城區、南昌市青云譜區互學互鑒，借“他山之石”補足經驗弱項。

強作風，提效率。帶頭落實“一改兩為”工作要求，持續改進會風文風調研風，切實為基層減負，提振組工干部精氣神。深入調查研究后形成《2023年全區組織工作要點》，包含26個工作要點、75項重點任務。同時，細化制定月度重點任務清單，形成通報機制，倒逼任務落實，切實做到“事事有回音”。完善組工干部志愿服務制度，用活部機關支部“主題黨日+”活動載體，組織部機關“薪火組工”志愿服務隊開展文明創建志愿活動8次，幫助小區解決問題15件。發揮駐部紀檢監察組作用，加大效能督查，加大紀律作風教育。

創一流業績，爭先進。扎實推進“五講五比五服務五提升”活動，創新開展百名干部“三聯系、三服務”專項行動，選派100名優秀年輕干部“聯系重點企業，服務發展大局”“聯系居民小區，服務基層群眾”“聯系信訪事項，服務社會穩定”，推動年輕干部在一線“壯苗出穗”。建立“業績晾曬互評”機制，創新基層黨建“雙月調度會”形式，開展鎮街開發區分管黨建副書記“比武爭優擂臺賽”活動。創新開展“讀書正當時 黨員一起學”“書香潤支部 讀書潤初心”等系列讀書活動73場。完善干部（公務員）平時考核知事識人體系，相關經驗做法在2023年全國組干學院第1期縣委組織部長學習貫徹黨的二十大精神暨任職培訓班結業式上作經驗分享。