肥西縣紫蓬鎮：讓人才破局“出圈”

近年來，肥西縣紫蓬鎮緊緊圍繞“先進制造業強鎮，人文教育名鎮”發展定位，聚焦新能源、高端智能制造和大健康三大戰新產業，緊盯人才內部篩選“存量”的同時抓好外部引進“增量”，確保人才工作順利推進，營造人才“靜下來”“坐下來”的創新創業環境。

筑巢育土，打造“才”至如歸的要素保障。強勁園區硬實力，加大紫蓬鎮工業園區基礎設施建設投入，制定推動經濟高質量發展政策，招大引強，2022年新增招商引資簽約項目5個，山東泰諾、悠跑汽車、塑灃電子等一批汽車、家電產業鏈項目成功引入。打造升級樣板間，因企施策，加大園區升級工作力度，著力打造園區升級樣板，2023年計劃完成升級土地300畝，促進園區提質轉型升級，整體盤活土地資源，實現“騰籠換鳥”。整合產學研創新資源和要素，持續推進紫蓬鎮長劉社區蔬樂園產學研文旅基地建設，安徽外國語學院黨委與紫蓬鎮黨委簽訂黨建共建協議，搭建黨建引領促鄉村振興共建共享平臺，協同育人才。

厚植梧桐，激活鄉村振興的“一池春水”。定期開展“送春風”招聘、主題實踐、志愿服務等活動，回引大學生和優秀人才返鄉創業就業。著力打造“人才+項目”模式，發展特色產業，充分激發村級集體經濟內生動力。加快建設星野蓬境文旅和興莊村蔬菜大棚項目，重點推進梓瑞新型農業、忠華戀現代農業等農業園區建設，著力打造興莊一棵松、永久周祠、長劉桂花郢等一批美麗鄉村中心村，吸引了一批懂農業、愛農村、愛農民、有技術的人才隊伍。通過開發公益性崗位，引導村內群眾就近就業。

精準滴灌，營造敬才惜才的良好氛圍。鎮黨委制定年輕干部選派一線鍛煉方案，選派14名年輕干部到征遷一線鍛煉，完善村（社區）黨建目標考核方案，激勵鎮村干部擔當作為；堅持交叉任職實現雙向進入的非公黨建工作思路，選優配強非公企業黨組織書記，積極宣傳《肥西縣加快建設新時代人才強縣聚力打造特色人才中心的若干政策》。扎實開展非公企業人才資源調查統計工作，累計摸排本科及研究生以上企業研發人才50余人；定期組織村（社區）黨組織書記和黨務工作者參加培訓；結合黨員大會、黨建引領鄉村網格治理和信用村等工作，入戶摸排“土專家”“田秀才”。鼓勵優秀鄉土人才參選“兩代表一委員”，提高政治待遇，體現人才價值。